Liderazgo Transformacional o Adaptativo

Este estilo de liderazgo se define como el liderazgo que crea el cambio valioso y positivo en los seguidores 

Un líder transformacional se centra en ayudarse unos a otros, a tener en cuenta a los demás para que el trabajo sea alentador y armonioso.

El líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo seguidor. 

Una persona con este estilo de liderazgo es un verdadero líder que inspira a su equipo con una visión compartida al futuro.  

Tienden a delegar fusiones y responsabilidades entre sus equipos, aceptando las iniciativas que agregan valor nuevo.  

El líder transformacional se esfuerza en reconocer y potenciar a los miembros de su equipo y se orienta a transformar sus creencias, actitudes y sentimientos, haciendo que adopten y hagan propia la cultura de la organización.  

• Bibliografia:

https://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/45866/el-liderazgo-transformacional/

https://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/ventajas-e-inconvenientes-de-los-estilos-de-direccion-mas-comunes